Mais… est-ce que ça marche vraiment comme ça ? Franchement, j’ai des doutes. Et je suis pas le seul.

Travailler plus pour gagner plus ?

On nous vend depuis longtemps l’idée que “si tu veux, tu peux”. C’est partout. Dans les discours politiques, dans les pubs, même dans les conseils de développement perso sur YouTube. Mais si c’était vrai, comment expliquer que les enfants d’ouvriers ont quatre fois moins de chances d’accéder aux grandes écoles que les enfants de cadres ? (source : INSEE, données 2023)

Perso, ça me gratte. Parce que j’ai vu autour de moi des gens bosser comme des dingues. Faire des études, cumuler des petits boulots, saigner les concours. Et se faire doubler par d’autres, avec des prénoms plus « faciles à prononcer », des adresses plus « calmes », des stages trouvés via tonton à la Défense.

Alors je pose la question : à qui profite ce mythe ?

Un récit bien pratique

Dire que tout le monde a sa chance, c’est super rassurant. Mais surtout, ça permet de dire que ceux qui galèrent… ben, c’est peut-être qu’ils ont pas assez bossé. Qu’ils ont pas “mérité”. Et là, on glisse doucement vers un discours bien plus brutal.

Tu l’as sûrement déjà entendu : “il suffisait de traverser la rue”, “arrêtez de vous plaindre”, “moi j’ai travaillé pour en arriver là”. Mais ces phrases oublient un détail énorme : tout le monde ne part pas avec les mêmes cartes. Genre, vraiment pas.

Tu connais beaucoup de lycéens en zone rurale ou en banlieue qui font des stages chez LVMH ou dans des cabinets d’avocats ? Moi non plus.

Mais alors, pourquoi on y croit encore ?

Peut-être parce que ça fait du bien d’y croire. Ça motive. Ça donne l’impression qu’on peut contrôler notre destin. C’est comme une promesse : si tu fais ce qu’il faut, tu seras récompensé. C’est hyper séduisant. Et parfois, ça marche un peu. (Oui, y’a des exceptions. Et heureusement.)

Mais faut pas confondre exceptions et règle. La méritocratie, c’est comme le loto : ceux qui gagnent sont mis en avant partout, mais la majorité perd. Et on en parle moins.

Une illusion qui invisibilise les vrais obstacles

En fait, ce discours méritocratique, il écrase tout ce qui est structurel. Les discriminations raciales, les inégalités territoriales, l’accès au réseau, au capital culturel… Pouf, disparu. Comme si tout ça n’avait aucun impact. Tu te rends compte ? Ça revient à dire que si t’y arrives pas, c’est juste de ta faute.

C’est violent, en vrai.

Et puis, ça nous divise. Pendant qu’on se bat entre nous pour savoir qui “mérite” le plus, on oublie de regarder le haut de la pyramide. Ceux qui n’ont jamais eu besoin de mériter quoi que ce soit pour y être. Héritages, pistons, privilèges. Tout ça reste bien planqué sous le tapis.

Alors, utile pour qui ?

Ben voilà. On y revient. La méritocratie est surtout utile à ceux qui sont déjà en haut. Parce que ça légitime leur place. Ça leur permet de dire : “si j’y suis arrivé, c’est que je le mérite”. Et donc, pas besoin de partager, de redistribuer, ou de remettre quoi que ce soit en question.

C’est une belle histoire. Mais c’est pas la réalité de tout le monde.

Et si on racontait une autre histoire ?

Celle où on reconnaît que l’effort, c’est important… mais que les conditions de départ comptent tout autant. Celle où on parle de justice sociale, pas juste de mérite individuel. Celle où on arrête de culpabiliser ceux qui galèrent.

Parce qu’à force de croire au mythe, on finit par oublier les vraies questions. Et toi, t’en penses quoi ? Est-ce que t’as déjà ressenti cette pression du “si tu veux tu peux” ? Est-ce que t’y crois encore ?

Moi, je pense qu’il est temps d’en parler autrement.